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Inhaltstyp
Mit dieser Option können Sie den Typ des Originaldokuments einstellen.
Wählen Sie aus den folgenden Inhaltstypen:
Grafik: Das Originaldokument enthält hauptsächlich Unternehmensgrafiken wie Kreis- oder
Balkendiagramme und Animationen.
Foto: Das Originaldokument stellt hauptsächlich ein Foto oder Bild dar.
Text: Das Originaldokument enthält hauptsächlich Text oder Strichgrafiken.
Text/Foto: Das Originaldokument enthält eine Mischung aus Text, Grafiken und Fotos.
Inhaltsquelle
Mit dieser Option können Sie die Quelle des Originaldokuments einstellen.
Wählen Sie aus den folgenden Inhaltstypen:
Farblaser: Das Originaldokument wurde mit einem Farblaserdrucker gedruckt.
Schwarzweiß-Laser: Das Originaldokument wurde mit einem Schwarzweiß-Laserdrucker gedruckt.
Tintenstrahl: Das Originaldokument wurde mit einem Tintenstrahldrucker gedruckt.
Foto/Film: Das Originaldokument ist ein Foto von einem Film.
Zeitschrift: Das Originaldokument stammt aus einer Zeitschrift.
Zeitung: Das Originaldokument stammt aus einer Zeitung.
Druckerzeugnisse: Das Originaldokument wurde mit einer Druckerpresse erzeugt.
Andere: Das Originaldokument wurde mit einem anderen oder unbekannten Drucker gedruckt.
Farbe
Mit dieser Option können Sie die Ausgabe auf Farbe oder Schwarzweiß für das gescannte Bild einstellen.
Schablone
Mit dieser Option erstellen Sie ein Wasserzeichen (oder eine Nachricht), das den Inhalt der Kopie überlagert.
Sie können zwischen "Vertraulich, "Kopie", "Entwurf", "Dringend" und "Benutzerdefiniert" wählen. Im Feld
"Geben Sie die benutzerdefinierte Textschablone ein und drücken Sie 'OK'" können Sie eine benutzerdefinierte
Nachricht eingeben. Die Nachricht wird mit geringem Tonerauftrag in Großdruck quer über jede Seite gedruckt.
Trennseiten
Mit dieser Option kann ein leeres Blatt Papier zwischen Kopien, Ausdrucken, Seiten, Druckaufträgen oder
Kopieraufträgen eingefügt werden. Die Trennseiten können aus einem Fach mit einer Papiersorte oder -farbe
entnommen werden, die von dem für die Kopien verwendeten Papier abweicht.
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