682720
146
Zoom out
Zoom in
Vorherige Seite
1/152
Nächste Seite
biodrowych(ilustr.68).Przewlecprzezsprzączkipoprawejipolewejstroniepasynapinające
stroną,naktórejjestpętla(ilustr.50).Wolnykoniecprzeprowadzićprzezpętleimocnozacisnąć.
Przeciągnąćwolnekońcepasównapinającychdośrodkawstronęobicia.Terazmożnaumieścić
dzieckowspodenkachdospacerówki:
•
pasyudoweprowadzisięmiędzynogamiinadudemdozewnątrz,przyczymczęśćpasa
udowego,naktórejumocowanajestsprzączka,powinnależećnakcimiedniczej.
• zatrzaskinapasachnapinającychwłożyćdosprzączek(ilustr.69)pasaudowego.Napięcie
pasaudowegoregulujesiępoprzezpociągnięciekońcówkiwystającegopasa.
• abyodpiąćzatrzaski,każdorazowonacisnąćnajęzyczkizatrzasków.
5.4.15 Stolik terapeutyczny

Stolikterapeutycznymożnaużywaćtylkozsiedziskiemustawionymprzodemdokierunkujazdy
itylkoprzystosowaniusztywnegolubskrętnegokołaprzedniego.Stolikterapeutycznypod
żadnympozoremniemożebyćstosowanywmoduleprzyczepy.

Niewolnoobciążaćstolikówterapeutycznychciężkimiprzedmiotami.
Stolikterapeutycznymocujesiępoprzezwłożeniepionowychrurek(ilustr.70)domocowaniana
siedzisku.Należywcisnąćzatrzasksprężynowy.Istniejemośliwośćregulacjigłębokościikąta
nachyleniastolika.
5.4.16 Peloty piersiowe
Abyzmniejszyćlubewentualniezwiększyćprzestrzeńwobrębieciałaiabyustawićwysokość
pelot,możnajeregulowaćpopoluzowaniunakrętek(ilustr.49).Dodatkowomożnaustawićwy-
sokośćpelotpopoluzowaniu,względnieprzemieszczeniuśrubimbusowych(ilustr.71,poz.A).
Nałożyćwyścielenienapelotyizapiąćnarzepy.









InformacjenatemataktualnegostanunaszychprzedsięwzięćotrzymaciePaństwouswojegodystry-
butoralubnanaszejstronieinternetowejwww.ottobock.de.
Kimba Cross146 | Ottobock
Stosowanie Państwa produktu firmy Ottobock jako fotela do transportu w pojeździe do przewozu osób niepełnosprawnych
146

Brauchen Sie Hilfe? Stellen Sie Ihre Frage.

Forenregeln

Missbrauch melden von Frage und/oder Antwort

Libble nimmt den Missbrauch seiner Dienste sehr ernst. Wir setzen uns dafür ein, derartige Missbrauchsfälle gemäß den Gesetzen Ihres Heimatlandes zu behandeln. Wenn Sie eine Meldung übermitteln, überprüfen wir Ihre Informationen und ergreifen entsprechende Maßnahmen. Wir melden uns nur dann wieder bei Ihnen, wenn wir weitere Einzelheiten wissen müssen oder weitere Informationen für Sie haben.

Art des Missbrauchs:

Zum Beispiel antisemitische Inhalte, rassistische Inhalte oder Material, das zu einer Gewalttat führen könnte.

Beispielsweise eine Kreditkartennummer, persönliche Identifikationsnummer oder unveröffentlichte Privatadresse. Beachten Sie, dass E-Mail-Adressen und der vollständige Name nicht als private Informationen angesehen werden.

Forenregeln

Um zu sinnvolle Fragen zu kommen halten Sie sich bitte an folgende Spielregeln:

Neu registrieren

Registrieren auf E - Mails für Otto Bock Kimba Cross wenn:


Sie erhalten eine E-Mail, um sich für eine oder beide Optionen anzumelden.


Das Handbuch wird per E-Mail gesendet. Überprüfen Sie ihre E-Mail.

Wenn Sie innerhalb von 15 Minuten keine E-Mail mit dem Handbuch erhalten haben, kann es sein, dass Sie eine falsche E-Mail-Adresse eingegeben haben oder dass Ihr ISP eine maximale Größe eingestellt hat, um E-Mails zu erhalten, die kleiner als die Größe des Handbuchs sind.

Ihre Frage wurde zu diesem Forum hinzugefügt

Möchten Sie eine E-Mail erhalten, wenn neue Antworten und Fragen veröffentlicht werden? Geben Sie bitte Ihre Email-Adresse ein.



Info