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Mögliche Rechtsverletzungen
Personelle Bestimmbarkeit
Eine personelle Bestimmbarkeit liegt vor, wenn festgestellt
werden kann, dass eine bestimmte Person zu einer bestimmten
Zeit an einem bestimmten Ort war. Die Identifikation kann
dabei auch über ein personenbezogenes Kennzeichen, wie z. B.
das Fahrzeugkennzeichen, erfolgen. Eine personelle Bestimm-
barkeit von Personen ist unbedingt zu vermeiden.
Webcams / Überwachungskameras am Arbeitsplatz
Die Überwachung am Arbeitsplatz untersteht in Deutsch-
land besonders strengen Auflagen. Arbeitgeber sollten auf
Überwachungskameras am Arbeitsplatz vollständig verzichten,
solange eine mögliche Rechtsverletzung nicht vollständig aus-
geschlossen werden kann.
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Art des Missbrauchs:

Zum Beispiel antisemitische Inhalte, rassistische Inhalte oder Material, das zu einer Gewalttat führen könnte.

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